Muss der arbeitgeber eine lohnabrechnung bzw. "dem arbeitnehmer ist bei zahlung des arbeitsentgelts eine abrechnung in textform zu erteilen", heißt es im gesetz. Planen sie, die fluktuationsrate langfristig zu berechnen und zu vergleichen, nutzen sie immer die gleiche formel. Die beiden formeln bedienen sich unterschiedlicher bezugsgrößen mit voneinander abweichenden ergebnissen. Ja, als arbeitgeber sind sie laut § 108 gewo dazu verpflichtet, jedem mitarbeiter eine entgeltabrechnung bereitzustellen.
"dem arbeitnehmer ist bei zahlung des arbeitsentgelts eine abrechnung in textform zu erteilen", heißt es im gesetz.
Die beiden formeln bedienen sich unterschiedlicher bezugsgrößen mit voneinander abweichenden ergebnissen. Nur so erhalten sie belastbare vergleichswerte. Ja, als arbeitgeber sind sie laut § 108 gewo dazu verpflichtet, jedem mitarbeiter eine entgeltabrechnung bereitzustellen. Planen sie, die fluktuationsrate langfristig zu berechnen und zu vergleichen, nutzen sie immer die gleiche formel. "dem arbeitnehmer ist bei zahlung des arbeitsentgelts eine abrechnung in textform zu erteilen", heißt es im gesetz. Muss der arbeitgeber eine lohnabrechnung bzw.
Ja, als arbeitgeber sind sie laut § 108 gewo dazu verpflichtet, jedem mitarbeiter eine entgeltabrechnung bereitzustellen. Nur so erhalten sie belastbare vergleichswerte. Muss der arbeitgeber eine lohnabrechnung bzw. "dem arbeitnehmer ist bei zahlung des arbeitsentgelts eine abrechnung in textform zu erteilen", heißt es im gesetz. Die beiden formeln bedienen sich unterschiedlicher bezugsgrößen mit voneinander abweichenden ergebnissen.
Nur so erhalten sie belastbare vergleichswerte.
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Planen sie, die fluktuationsrate langfristig zu berechnen und zu vergleichen, nutzen sie immer die gleiche formel. Nur so erhalten sie belastbare vergleichswerte. Muss der arbeitgeber eine lohnabrechnung bzw. "dem arbeitnehmer ist bei zahlung des arbeitsentgelts eine abrechnung in textform zu erteilen", heißt es im gesetz. Ja, als arbeitgeber sind sie laut § 108 gewo dazu verpflichtet, jedem mitarbeiter eine entgeltabrechnung bereitzustellen.
Nur so erhalten sie belastbare vergleichswerte.
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